Onze missie? Iedereen in Nederland leren het gesprek over zelfdoding te voeren
Met onze trainingen zorgen we ervoor dat meer mensen de juiste kennis en vaardigheden krijgen om in actie te komen.
De drie stappen
Echt impact maken is mogelijk door goed aan te sluiten bij jouw organisatie en situatie. Daarom zorgen we dat we in elke stap aansluiten bij jouw behoefte en kennisniveau.
Stap 1
Gesprek
Samen met een van onze opleidingsadviseurs bespreek je wat er speelt binnen jouw organisatie en bepaal je wat de huidige en de gewenste situatie is. Zo bepalen we welke training relevant is.
Stap 2
Training
Één van onze trainers verzorgt de training bij jou op locatie. Daarna hebben jij en de andere deelnemers de kennis en vaardigheden om signalen te herkennen en het gesprek over suïcidaliteit aan te gaan.
Stap 3
Herhaling & verdieping
We stimuleren je om de geleerde vaardigheden vaker te oefenen en je kennis up-to-date te houden en te verdiepen. En wil je zelf collega’s trainen in jouw organisatie? Volg dan de training “Train-de-trainer”.
De bouwstenen van onze trainingen
Wij geloven dat effectief trainen meer is dan alleen kennis overdragen: het gaat om het creëren van impact die blijft hangen en daadwerkelijk het verschil maakt. Daarom zijn onze trainingen stevig gefundeerd op vier bouwstenen.
Bouwsteen 1 | In de huid van de deelnemers
Een training wordt pas echt succesvol wanneer we starten vanuit jouw praktijk. Dat maakt het direct herkenbaar en motiveert om mee te doen. In een persoonlijk adviesgesprek bespreken we samen waar de uitdagingen en kansen liggen. Zo creëren we een training die precies biedt wat jouw organisatie nodig heeft.
Bouwsteen 2 | Veilige en gestructureerde leeromgeving
Leren in een groep vraagt om een veilige sfeer waarin jij je op je gemak voelt en durft te oefenen. Onze trainers zorgen voor duidelijke grenzen en verwachtingen, gecombineerd met oprechte betrokkenheid en onderlinge steun.
Zo ontstaat een leeromgeving waar fouten maken en vragen stellen niet alleen mag, maar juist wordt aangemoedigd als waardevol onderdeel van het proces.
Bouwsteen 3 | Nieuwsgierigheid opwekken
We laten je zien waarom de training relevant is. We geven je houvast met een heldere basis en inspirerende voorbeelden, zodat je precies weet waar je naartoe werkt.
Door theorie te combineren met praktijk en voor te doen hoe iets werkt, groeit je vertrouwen en krijg je de motivatie om aan de slag te gaan!
Bouwsteen 4 | Leren door te doen
De kern van onze trainingen is doen: nieuwe vaardigheden écht oefenen volgens het 70/20/10-model, waarin praktijkervaring het belangrijkst is. Onze trainers begeleiden je stap voor stap, van kleine oefeningen tot complete gesprekken, zodat ze veilig kunnen experimenteren. Met feedback, reflectie en herkansen groeit het vertrouwen en worden vaardigheden direct toegepast in de praktijk.
Heb je vragen of wil je met ons in gesprek over de mogelijkheden?